Социальная политика 

 ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

Государственное казенное учреждение
Центр занятости населения г.Кизела Пермского края
(ГКУ ЦЗН г.Кизела Пермского края).


Юридический адрес: 618350 г.Кизел Пермского края, ул. Ленина 51
Почтовый адрес: 618350 г.Кизел Пермского края, ул. Ленина 51
E-mail: kgczn@rambler.ru
Директор ГКУ ЦЗН г.Кизела Шляпина Татьяна Николаевна
тел. (34-255) 4-22-36 факс (34-255) 4-21-96
бухгалтерия (34-255) 4-22-47
отдел трудоустройства (34-255) 4-21-96
специалист по работе с работодателями:
Зайнуллина Александра Евгеньевна (34-255) 4-21-96


ОКПО 36437280
ИНН 5915004708 КПП 591101001
ОГРН 1025901829469
ОКВЭД 74.50


Прием граждан:
Понедельник – четверг: с 9-00 до 17-00
Пятница: с 9-00 до 17-00
Обед: с 13-00 до 14-00
Суббота, воскресенье: выходной.
Официальный сайт службы занятости населения Пермского края : www.szn.perm.ru


Основные задачи:
- Снижение безработицы на рынке труда в районе;
- Максимальное оказание услуг гражданам района обращающимся в службу занятости;
- Использование программно-целевого метода реализации политики занятости.


Основные направления в работе:


-Информирование о положении на рынке труда в Пермском крае;
-Содействие гражданам в поиске подходящей работы;
- Содействие работодателям в подборе необходимых работников;
- Регистрация ищущих работу граждан, в качестве безработных;
- Осуществление социальных выплат гражданам. Признанным в установленном порядке безработными;
-Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии);
-Психологическая поддержка безработных граждан;
-Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
-Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан;
-Содействие профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет;
- Содействие профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации гражданам пенсионного возраста;
-Организация и проведение оплачиваемых общественных работ;
-Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
-Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы:
-Организация временного трудоустройства граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;
-Содействие самозанятости безработных граждан в том числе получение субсидии на создание собственного дела;
-Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные для них рабочие места;


ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Программы активной политики занятости населения
Временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников НПО и СПО, ищущих работу впервые (молодежная практика ).
В программе участвуют признанные безработными выпускники учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет, впервые ищущие работу (ранее не работавшие).
Участник программы получает заработную плату, и ему назначается материальная поддержка от центра занятости - 1955 руб. в месяц. Трудовые отношения оформляются в соответствии с ТК РФ. Работодатель и Центр занятости заключают договор о совместной деятельности.
Временное трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
В программе участвуют граждане, имеющие статус безработного, относящиеся к следующим категориям:
- инвалиды,
- граждане предпенсионного возраста (за 2 года до наступления пенсионного возраста);
- освобожденные из мест лишения свободы;
- несовершеннолетние   (с 16 до 18 лет);
- выпускники учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет, ищущие работу впервые (ранее не работавшие);
- одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
- граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
- беженцы и переселенцы;
- чернобыльцы.
Работодатель и Центр занятости заключают договор о совместной деятельности. На период участия в программе гражданину назначается материальная поддержка 1955 рублей. Трудовые отношения оформляются в соответствии с ТК РФ. Работодатель выплачивает заработную плату.
Общественные работы.
Общественные работы организуются для выполнения работ, носящих временный или сезонный характер. Виды общественных работ определены в Перечне общественных работ. Участвуют граждане, ищущие работу, имеющие статус безработного; На период общественных работ работодатель заключает срочный трудовой договор с гражданином на срок до 6 месяцев;
В период общественных работ работодатель выплачивает заработную плату, ЦЗН назначает гражданину материальную поддержку - 1955 руб. в календарный месяц и у некоторых категорий граждан сохраняется пособие по безработице. Трудовые отношения оформляются в соответствии с ТК РФ. Работодатель и Центр занятости заключают договор о совместной деятельности.
Временная занятость подростков от 14 до 18 лет
К временным работам привлекаются подростки в возрасте от 14 до 18 лет, в свободное от учебы и в каникулярное время. Трудовые отношения оформляются в соответствии с ТК РФ. В период работ работодатель выплачивает зарплату, Центр занятости населения материальную поддержку - 977, 50 руб. в календарный месяц.
Содействие трудоустройству незанятых инвалидов па оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
Работодатели - юридические лица (за исключением государственных бюджетных, муниципальных, автономных, некоммерческих организаций), индивидуальные предприниматели. Для участия в программе Работодатель создает новое рабочее место или дооснащает старое специально для инвалида в соответствии с его индивидуальной программой реабилитации. Участвуют незанятые инвалиды, имеющие показания по труду 2-3 группы, зарегистрированные в качестве безработных или ищущих работу.
Работодателю предоставляется субсидия на возмещение фактических затрат: на оснащение (приобретение, монтаж и установку оборудования) рабочего места для трудоустройства инвалида, не более 73000 руб. из федерального бюджета на 1 рабочее место. Трудоустройство на неопределенный срок (не менее 12 мес.) Если инвалид проработал меньше года, и уволен, то работодатель обязан подать вакансию и снова принять инвалида на это рабочее место. Для возмещения затрат Работодатель заключает с ЦЗН договор. Для возмещения расходов на покупку оборудования рабочих мест для инвалида Работодатель предоставляет документы, подтверждающие фактические затраты.
Единовременная финансовая помощь на открытие собственного дела 107 800 руб.
Участвуют граждане, признанные и безработными в Центре занятости, написавшие и представившие бизнес план
Обучение новым специальностям женщин, находящимся в декретном отпуске
Получателями государственной услуги являются женщины в период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и состоящие в официальных трудовых отношениях с работодателям.
Особенность данной услуги заключается в том, что для её получения вам не надо получать официальный статус безработной. Вы продолжаете находиться в отпуске по уходу за ребенком, сохраняете трудовой стаж и при этом получаете востребованную на рынке труда специальность. Служба занятости населения предоставляет женщинам шанс успешно приступить к работе после перерыва.
Условиями направления женщин на профессиональное обучение являются личное обращение в центр занятости населения по месту жительства и предъявление следующих документов:
- паспорт,                                                            
- копия трудовая книжки,
- копия приказа  или распоряжение работодателя о предоставлении женщине отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, заверенной работодателем в установленном порядке,
 - свидетельство о рождении ребенка,
- документ об образовании.
  
Обучение новым специальностям грждан которым в соответствии с законодательством назаначена трудовая пенсия, и желающих возобновить трудовую деятельность
Получателями государственной услуги являются незанятые (неработающие) пенсионеры.
Для получения данной услуги вам не надо получать официальный статус безработного. при этом получаете востребованную на рынке труда специальность.
Условиями направления пенсионеров на профессиональное обучение являются личное обращение в центр занятости населения по месту жительства и предъявление следующих документов:
- паспорт,                                              
- трудовая книжка,
 

C 1 января 2017 года вступило в силу Соглашение о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2017-2019 годы, заключенное Правительством Пермского края, Объединением организаций профсоюзов Пермского края «Пермский крайсовпроф» и Региональным объединением работодателей Пермского края «Сотрудничество» (далее - Соглашение) 
Прошу принять к сведению и исполнению требования данного соглашения об установлении  размера минимальной заработной платы для всех категорий работников  за исключением организаций, финансируемых их федерального бюджета, не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Пермского края при условии, что работником полностью отработана месячная норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Соглашение


Вакансии на 22.10.2018



 

Интенет-приёмная Контакты