Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

09:27
Риски, допускаемые работодателями при применении труда «самозанятых» граждан
Риски, допускаемые работодателями при применении труда «самозанятых» граждан.

Подмена трудовых отношений при привлечении самозанятых для выполнения работ (оказания услуг) усматривается налоговыми органами, когда организация (ИП) привлекает «самозанятых» на постоянной основе, с выплатой в пользу «самозанятых» с определенной периодичностью (1-4 раза в месяц), при этом у последних отсутствуют иные источники доходов.
Признаками подмена трудовых отношений являются выплаты в пользу
«самозанятых», которые ранее работали в одной организации и (или) одновременно зарегистрировались в качестве плательщиков налога на профессиональный доход.
Прямым нарушением налогового законодательства являются случаи, когда заказчиками услуг (работ) выступают работодатели указанных физических лиц или лица, бывшие их работодателями менее двух лет назад.
При этом, процедуры, проводимые налоговым органом в пределах своей компетенции в целях побуждения налогоплательщиков к добровольному исполнению законодательства о налогах и сборах, не лишают плательщика права на представление обоснованных пояснений.
Например, ООО «XXX», попало в зону внимания налогового органа. Однако при тесном взаимодействии ООО «XXX» с сотрудниками налоговой инспекции данный факт не подтвердился, ввиду того, что организация подготовила и представила информацию и документы, подтверждающие обоснованность применения труда «самозанятых»: труд «самозанятых» регулярно используется из-за отсутствия в штате специалистов, выполняющих работы по разработке проектной документации, договоры на оказание услуг заключаются на определенный срок и на определенную стоимость, оплата осуществляется частями по результатам выполнения каждого этапа работ, рабочее место, расходные материалы, оргтехника ООО
«XXX» «самозанятым» не предоставляется, «самозанятые» имеют иные источники доходов. Кроме того, не установлено массовой регистрации в качестве плательщиков НПД и снижения штатных сотрудников в ООО
«XXX» после привлечения «самозанятых».
Для справки.
По состоянию на 01.07.2022 количество плательщиков, использующих в своей деятельности труд самозанятых в Пермском крае, составило 11642, из них только у 55 плательщиков или 0,47% имеются признаки подмены работодателями трудовых отношений.
Межрайонная ИФНС России № 2 по Пермскому краю
Просмотров 204 | Добавил kizelraionn
:
Интенет-приёмная Контакты